守正出新的意思

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“守正出新”是一种相对于盲目追求潮流、跟风而言的一种哲学思想，它强调保持传统文化的本真与核心，而在这个基础上创造出新的、适应时代需求的文化形态。

这种思想主张不因为外在环境变化而改变内在价值观，而是将自己坚定的核心理念和传统文化元素保持一致，从而在这个基础上不断发展和创新。在这种哲学思想的引导下，我们不但能够保持自身的文化传承和精髓，而且可以在现代文化环境中创造出新的文化成果。

思维变通

在生活、工作和学习中，我们也应该树立这种“守正出新”的思想，保持自己的核心价值观，同时积极适应时代的变化和需求，开拓创新，实现自我价值。

守正出新是什么意思

校训和校徽是大学的灵魂，代表着学校的精神力量，那么，北京印刷学院的校训校徽是什么？下面就为大家带来北京印刷学院的校训校徽及其含义解读，同时，为大家附上北京印刷学院简介，希望可以帮助到大家，如有出入，请以学校官网信息为准。

北京印刷学院的校训是什么？

北京印刷学院的校训是：守正出新，笃志敏行

校训解读：

"守正"，意为恪守正道，胸怀正气，行事正当。出自《汉书"刘向传》"君子独处守正，不桡众枉"；

"出新"，意为旧的事物得到新的发展，弃旧图新。《礼记"大学》引用商汤王刻在器皿上警戒自己的箴言"苟日新，日日新，又日新"，倡导不断革新、积极进取。

"笃志"，意为专心一志，立志不变，坚守自己的志向。出自《论语"子张》"博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣"；

"敏行"，意为勉力修身；办事敏捷。出自《论语"里仁》"君子欲讷於言而敏於行"。

"守正"是一种价值追求，既是对"德"的要求，也是对"行"的约束。倡导师生在做人、做事、做学问上要恪守品德之道、学问之道、处世之道、行事之道。"出新"是一种责任担当，也是一种能力和要求。要求师生要有创新精神、创新能力，并不断审时度势、探索新知、弃旧图新。

"笃志"是一种精神动力，人无志而不立，事无恒不成。要求师生坚定理想信念、明确目标追求，并笃定不移、坚韧不拔、持之以恒的坚持和坚守。"敏行"是一种行为方式，也是一种处事态度。要求师生知行合一、潜心学术、善抓机遇、行动快敏。

北京印刷学院的校徽及含义

北京印刷学院校徽图案

校徽的含义：

学校校徽的基本形状为圆形，采用了原标志、太阳、地球、金镛等形象元素，校徽中心取汉字印"和书的变型图形，两者组合成中国传统金镛"直立形状，寓意采集天地朝晖之气概，包容江川思想之胸怀，追求团结自强、生生不息之精神。寓意北京印刷学院勤于传承中华文明，专于建设现代传媒类大学。金镛图形下方阿拉伯数字1958"注明学校创建于1958年；校徽上半圆是启功书写的中文校名北京印刷学院"，下半圆是英文校名BeijingInstituteofGraphicCommunication"。

院校简介

北京印刷学院（BeijingInstituteOfGraphicCommunication）隶属于北京市，是由原国家新闻出版总署和北京市共建的全日制普通高等院校，是国家绿色印刷包装产业协同创新基地，中国印刷高等教育联盟、全国数字出版专业教育联盟、全国印刷电子产业技术创新联盟等组织发起单位和理事长单位，CDIO工程教育联盟成员单位，入选卓越工程师教育培养计划、新工科研究与实践项目。

历史沿革

学校的前身是1958年文化部建立的文化学院；1961年文化学院撤销，其印刷工艺系并入中央工艺美术学院；1978年，经国务院批准，在中央工艺美术学院印刷工艺系基础上组建北京印刷学院，由原国家出版事业管理局管理；2000年，学校划归北京市。

校区地址

主校区：北京市大兴区兴华大街（二段）1号

北校区：北京市大兴区北程庄路

西校区：北京市大兴区

问题一：守正出新什么意思 守正出新：

在坚持“守正”的基础上力求“出新。

“守正”是指完整地继承人类所创造和积累的文明成果，准确地理解历代大师的精辟见解和笃实结论。具体来讲：守道德之正。要尊重和传承人类社会所积累的优秀道德理念和规范，教育学生形成良好的道德认知和道德自觉，并在社会上起到引导和传播优秀道德的作用。

守学问之正。凡学问之形成，均为历代学人累加所致。而学人所为，起点必是继承，我们倡导完整地继承前人成果，准确地理解前人思想，养成严谨的学风，形成扎实、优化的知识结构和技能结构。

守处世之正。为人处世当笃守正道，诚实平和，严以律己，宽以待人。善于与人合作，具有团队精神。

守行事之正。倡导勇于实践、善于实践、勤于实践的作风。扎实做事，不浮不躁。严谨行事，一丝不苟。

“出新”的要旨是创新。我们提倡述而有作，在完整继承的基础上，敢于挑战权威，善于探索新知，正确看待失败，尊重个性发展，逐步建立超越前人的知识体系和技能体系。以创新作为个人和团体的价值取向。

问题二：合和共生 守正出新 是什么意思 合和共生，守正出新

没有统一标准的解释，但基本大义都一样。

合和共生：

“和合共生”是充满哲理的发展思想。“和合”语出《国语》、《管子》。“和”表示不同事物、不同观点的相互补充，是新事物生成的规律。“和”、“合”互通，是“相异相补，相反相成，协调统一，和谐共进”的意思。

和众―契合相关利益期待，惠人达己和谐共赢 （主题词：共赢）

和，和谐。众，相关利益者。自古家国天下无不以和为贵，一和万事兴。和众指关注相关利益者的诉求，追求企业团结稳定、和衷共济、谋得发展。

我们提倡保持原则的同时，讲信修睦、体谅包容、求同存异，追求不同相关利益者之间协调并进，内和外顺、合作共赢。

合道-遵循科学发展规律，永不停息壮大发展 （主题词：发展）

道，本质与规律。基于事物一定本质属性的规律客观存在，决定着事物发展的必然趋向。合道指尊重事物本质特性，遵循事物演进客观规律。

我们坚持实事求是，科学发展，不断进步。强调始终顺应市场经济运行规律，始终遵循行业发展规律，始终把握集团化企业经营管理规律。

合势―顺应客观环境形势，时刻寻求主动变化 （主题词：变化）

势，态势和趋势。世界在不断运动变化中，稳定只是相对和暂时的，变化则无时无处不在。合势指根据变化不断调整，实现持续发展。

我们把解放思想作为常态，始终保持危机意识和忧患意识，始终坚持因势而动，引势而发，乘势而上，顺势而为。坚信“社会实践永无止境，解放思想永无止境”，强调“以思想的解放激发创造力的释放，以观念的更新促进工作的创新”。

共生--相互促进,共同成长 （主题词：成长）

共生是指企业利益相关各主体及其内部要素能够和谐共处，并通过互利机制，有机组合，相互促进，共同成长。成长是共生的实质，合和是共生的手段，共生是最终目的。

我们依靠企业生态中各个主体的特性和价值的互补而实现共同发展和进步。

守正出新

“守正出新”承自中国传统智慧，是历代智者立身兴业治国安邦推崇的要领。《道德经》云：“以正治国，以奇用兵，以无事取天下”。《孙子兵法》道：“凡战者，以正合，以奇胜”。《礼记?大学》曰：“苟日新，日日新，又日新”。

守正是指恪守正道，胸怀正气，行事正当，追求心正、法正、行正。出新是指勇于开拓，善于创造，懂得变通，不断推陈出新。守正与出新共生互补，辩证统一。守正是出新的根基，发挥主导；出新是守正的补充，相辅相成。

强调在各种实践中，全面把握守正与出新的平衡统一，守正不离出新，出新不舍守正，既坚持原则性，也注重灵活性，推动各项事业生生不息、科学发展。

“和合共生，守正出新” 是继承吸收中国传统哲学，积极借鉴西方先进管理理念，充分结合自身长期社会实践，实现平衡和谐、追求固本创新的高远境界和价值主张。

“合和共生”是我们的世界观，“守正出新”是我们的方法论。

“和合共生”是充满哲理的发展思想。“和合”语出《国语》、《管子》。“和”表示不同事物、不同观点的相互补充，是新事物生成的规律。“和”、“合”互通，是“相异相补，相反相成，协调统一，和谐共进”的意思。

“和合共生”是倡导企业与社会、国家、环境等和谐发展、共生共荣；倡导与同盟者、竞争者的协同合作、资源共享、以和取利、协调发展；倡导企业与员工荣辱与共、和谐相处，共同发展。

合道、合势、合众。

守正出新：

在坚持“守正”的基础上力求“出新。

“守正”是指完整地继承人类所创......>>

问题三：知常明变者赢 守正出新者进是什么意思 知常明变者赢，守正处新者进

意思是：

知道正常的道理但明白变通的人，就是人生的羸家，

坚守正道但又善于与时俱进的人，就会不断进步。

问题四：和谐共生啥意思 和谐相处，共同生存。

问题五：“惠人达己 守正出奇”是什么意思 这是一些企业管理哲学的核心理念。

惠人达己：只有给别人带来好处才能实现自己的价值。先付出才有回报、会吃亏才会赢。

守正出奇：小胜靠智、大胜靠德。正道而行、守法经营。突破思维、出奇制胜。

这句话的意思是只有给别人带来好处才能实现自己的价值，检验我们工作的标准就是能否给他人带来幸福和好处，而不是制造痛苦和麻烦。先付出才有回报、会吃亏才会赢。企业和个人获得回报的前提是要付出，回报是在别人接受和认可你的付出后获得的。

问题六：慎微笃行 精筑致远什么意思？急！急！急！ “笃行”，语出《论语?卫灵公》：言忠信，行笃敬。这一命名要求每位师生为人为学言语忠诚老实

.“明德”语出《大学》开篇：大学之道在明明德，在亲（新）民，在止于至善―――― 彰显高尚的道德，使受教育者的思想革旧从新，使受教育者的思想达到至善至美的最高境界

问题七：什么是和合共生 和合共生”是充满哲理的发展思想。“和合”语出《国语》、《管子》。“和”表示不同事物、不同观点的相互补充，是新事物生成的规律。“和”、“合”互通，是“相异相补，相反相成，协调统一，和谐共进”的意思。

“和合共生”是倡导企业与社会、国家、环境等和谐发展、共生共荣；倡导与同盟者、竞争者的协同合作、资源共享、以和取利、协调发展；倡导企业与员工荣辱与共、和谐相处，共同发展。

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